Foire
aux
questions

Le délégué syndical (DS) est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l’entreprise qui :

• Assure le lien entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle. Il anime ainsi la section syndicale de l’entreprise
• Négocie les accords collectifs,
  • sur les salaires, durée et organisation du temps de travail, épargne salariale, prévoyance….
  • sur les objectifs d’égalité professionnelle entre hommes et femmes, le droit d’expression,
  • sur les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
• Représente son syndicat auprès de l’employeur pour lui formuler des propositions, des revendications, des réclamations ou pour ouvrir des discussions sur tout thèmes qu’ils choisissent.
• Assiste le salarié lorsqu’il le souhaite lors d’entretien préalable à une sanction ou un licenciement,
• S’entretient avec les salariés à leurs demandes ou lors de visites dans les locaux de l’entreprises avec leurs accords.

Le délégué syndical peut circuler librement dans l’entreprise que ce soit pendant ou en dehors de ses heures de travail. Le délégué syndical est en droit d’entrer en contact avec toutes personnes ou tous salariés de l’entreprise dans la mesure où il ne les gène pas dans leur travail.